多省年內將實施養老保險并軌,公務員個人繳費約600元
 初出社會,如何快速賺到100萬?

  一位來自四川的女大學生,給出了自己的解決方案。

  剛從四川師范大學畢業的小樊同學,對于自己的職業規劃早已心中有數:近日,她在網上發帖,希望有人能夠資助或者無息貸款200萬元,讓她為父母在城里買一套房子,目前還沒有工作的她保證在15年內將貸款還清,并且承諾"我的后半生將為你而活,創造的財富都可以屬于你"。

  這就是孝心美女小樊同學的玉照:

  你盡孝心就盡孝心吧,為什么讓別人來為你付賬單呢?

  頭一次見有人把求包養說得這么清新脫俗。

  父母要的不是享受,而是子女成材。如果自己認認真真找份工作上班,第一份工資給媽媽買件衣服,給爸爸買瓶酒,包準他們比你捧200萬回去更開心,你突然拿200萬,他們怕呀。

  而且上班有什么不好呢,現在打工族個人時間越來越多了,更有時間陪父母。


  職場無難事

  【官方鼓勵"周五下午+周末"短假】有媒體統計,目前國內帶薪休假的政策是有,但落實率不到50%。為了保證職工們干活努力,休假也休到位,政府今年以來,已經5次在各種正式場合提出工落實帶薪假。

  7月31號,在國家旅游局的一場吹風會上,官方提出,未來將鼓勵有條件的地方和單位,在夏季靈活安排工作時間,使職工周五下午與周末時間相結合,實現每周一個小短假。

  房價這么貴,看病這么貴,物價這么貴,哪敢休息啊。先把這些降下來了,再談拉動消費吧。

  而且,還有好些人連找工作都成問題,上哪兒享受這等好待遇去。

  【超六成藍領認為今年工作不好找】蘇州人民近日對本地的藍領一族進行了問卷調查,顯示今年藍領們的職業穩定性有所提高,三成可在三天內找到工作,三成要花4-7天,三成需要一周到半個月,剩下10%不夠自信的人士認為自己找工作可能要花半個月以上時間。而在去年同期,還有超過半數的藍領們在三天內就可以找到工作。

  今年,有64.5%的藍領認為工作沒有往年好找,有鑒于嚴峻的形勢,所以有八成的藍領們計劃未來3個月還在原廠上班,穩定性大大提高。

  而造成這一現象的原因并不值得慶祝:一是經濟下行,企業用工規模減小,二是機器換人沖擊藍領崗位需求。

  現在還只是工作不好找,再這樣下去的話,過幾年會不會沒有工作可以找了?

  其實不只藍領,有些金領行業日子也不好過了。


   企事業單位學過窮日子

  【央企限薪再引發離職潮:銀行月薪不到4000】之前一度有風傳,說中國移動一個保潔人員都比外面企業員工的工資高,但隨著央企降薪的逐步迫近,老爺們陷入了得到又失去的痛苦之中。

  一家國有銀行的內部員工就對記者抱怨,說自己好幾個月的工資都沒有超過4000元了。在首批薪酬改革的72家央企當中,有不少都出現了高級員工投奔民營企業的情況。

  離職嚇不倒誰,10個領導一個員工,正是裁汰冗員的時候。早點實施市場化薪酬,干得一塌糊涂,仰仗壟斷地位拿得比誰都多,這種好日子不會太多了。

  【多省年內將實施養老保險并軌:個人繳費約600元】喊了這么多年的養老金并軌,今年終于要真的來了。7月29日,山東省率先發布了養老并軌實施辦法,江蘇省的并軌意見也于日前出臺,而目前多個省份正在做前期準備工作,表態年內要啟動改革,有些省份的實施方案不日就可對外發布。

  并軌后,養老怎么繳呢?中央設計的水平是:12%的機關事業單位繳費比例,個人對應平均約600元的繳費水平,其中涵蓋8%的基本養老金400元,4%的職業年金200元。

  接下來,是不是該統一下全國社保標準了,尤其是異地繳、取社保的,為毛交起來容易,要用起來就千難萬難的。


  國外這么用工

  【美國勞工成本創逾30年來新低】美聯儲最近在一次聲明中表示,美國二季度勞工成本指數季環比0.2%,創30年以來新低。

  由于美國工人工資和薪水增幅創歷史低位,這讓勞動力市場前景黯淡。由此帶來的一項副作用是:數據公布后,美元急劇走低,黃金走強,美債收益率下跌。

  這和頭條哥打小學到的邏輯不一樣啊,不是把工人的工資壓榨得越低,資本家利潤越多的嗎,經濟應該走強才對呀。

  【韓大學畢業生平均花11個月找工作 傾向鐵飯碗】宇宙中心韓國的青年人口中,大學畢業生達到290萬人,而這些職場新鮮人找飯碗的經歷跟我國一樣坎坷,甚至尤有過之。

  根據報告,韓國畢業生找首份工作平均需要11個月。兩個極端是,三個月內就業的人數為198.7萬,占整體就業人數的51.5%,而也有一些需要至少三年才能就業的超級困難戶,占整體的8.5%。

  另外,也有63萬人拒絕參加經濟活動,而是接著準備考試--考公務員的最多,占比34.9%,準備企業考試的則大幅下降,只占到18.9%。

  看來全世界哪里都有公務員熱呀。

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